Je discute assez souvent avec des porteurs de projets en phase de cr\u00e9ation d’entreprise ou de jeunes chefs d’entreprise. Et il y a un leitmotiv qui revient en boucle. ‘Il ne faut pas d\u00e9penser, faut faire le plus possible avec du gratuit, m\u00eame si il faut bidouiller’. C’est d’ailleurs malheureusement quelque chose que j’entends aussi (mais vraiment moins) dans mes discussions avec des chefs d’entreprises plus exp\u00e9riment\u00e9s (mais \u00e7a sera s\u00fbrement l’objet d’un autre billet, les choses \u00e9tant diff\u00e9rentes).<\/p>\n
Un exemple qui me vient, d\u00e9but d\u00e9cembre (oui je sais \u00e7a remonte, mais j’ai du lag dans l’\u00e9criture de mes billets). Je discute avec un chef d’une jeune entreprise. Il est en pleine phase de mise en place de son concept. Il a une petite \u00e9quipe de salari\u00e9s et le projet avance bien. Mais il a un probl\u00e8me et \u00e7a fait quatre ou cinq jours qu’il a lanc\u00e9 un de ses salari\u00e9s sur la question avec comme objectif ‘r\u00e9sout moi ce probl\u00e8me en mode gratuit’. Apr\u00e8s les 4 ou 5 jours de boulot ils ont une solution qui fonctionnent \u00e0 peu pr\u00e9s, suivant le bon vouloir de la pluie et du beau temps.<\/p>\n
Apr\u00e8s quelques minutes de r\u00e9flexion, je propose une solution qui a un coup, un peu moins d’un centaine d’euros par mois. Mais c’est une solution p\u00e9renne et industrialisable.<\/p>\n
‘Mais ce n’est pas gratuit’ me r\u00e9pondra ma connaissance.
\n‘Combien \u00e7a t’a co\u00fbt\u00e9 5 jours de salaires de ton salari\u00e9\u00a0? Pour une solution qui n’est de toute fa\u00e7on pas vraiment utilisable\u00a0?’ fut ma r\u00e9ponse.<\/p>\n
En quoi consistait ma solution\u00a0? D\u00e9porter une partie du probl\u00e8me. Sous traiter un des points bloquants et le faire faire par quelqu’un qui \u00e9tait comp\u00e9tent.<\/p>\n
Et c’est je pense souvent une attitude \u00e0 savoir adopter.<\/p>\n
Sous-traiter tout ce qui ne fait pas votre c\u0153ur de m\u00e9tier. Vous ne faites pas vous m\u00eame vos cartes de visite non\u00a0? Ni l’impression de vos tee-shirts ou le repassage \u00e0 sec de vos costumes.<\/p>\n
Faites de m\u00eame pour ce qui est plus proche de votre activit\u00e9 m\u00e9tier mais sans en \u00eatre. Nous par exemple chez Hybird, on a sous trait\u00e9 l’infog\u00e9rance de nos serveurs. Pourquoi\u00a0? Parce que \u00e7a co\u00fbte moins cher que de devoir embaucher deux admins r\u00e9seaux (oui deux pour g\u00e9rer les astreintes, les vacances de l’un des deux, etc). Et parce que comme cela on peut se reposer sur des gens ultra comp\u00e9tents dont c’est le m\u00e9tier. Cela nous fait donc \u00e9conomiser de l’argent.<\/p>\n
Et, en plus, en se d\u00e9chargeant de cette partie l\u00e0, on \u00e9conomise aussi du temps. Ce qui nous en lib\u00e8re pour faire ce que l’on veut vraiment faire, sans parler de toutes les tracasseries auquel on a pas besoin de penser (maj des serveurs, veilles diverses et vari\u00e9s, autoformation pour rester \u00e0 niveau,etc…). Et comme le temps, c’est de l’argent, on \u00e9conomise de nouveau de l’argent.<\/p>\n
Alors peut-\u00eatre que lorsque cela nous coutera moins cher d’embaucher 4 ing\u00e9 r\u00e9seau que de continuer \u00e0 sous-traiter, on r\u00e9internalisera. Mais en attendant, en d\u00e9pensant, on \u00e9conomise.<\/p>\n
Et c’est \u00e0 mon avis un conseil que tout le monde devrait essayer de mettre en \u0153uvre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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